Informativo / Artigo

Início 07/2018 - (e-Social obrigatório às empresas) por Dilma Rodrigues


Caros clientes, boa tarde!



A partir de 07/2018 todas as empresas com faturamento inferior a R$ 78 milhões em 2016, estarão obrigadas a atenderem os procedimentos estabelecidos pelo e-Social, que significa uma nova modalidade de SPED da área trabalhista que ficará ONLINE a todo momento com os órgãos públicos. O e-Social junto com a reforma trabalhista traz uma reformulação geral no Brasil com relação a cultura interna das empresas e nos procedimentos até então seguidos pelos gestores de RH e trabalhista.

Temos seguido um cronograma rigoroso de implantação para que as etapas do e-Social sejam cumpridas. Inclusive diversos clientes têm recebido nossos contatos solicitando atualizações de cadastro, validação de dados e outras informações. O não atendimento as normas estabelecidas poderá acarretar em multas e contratempos em caso de fiscalizações. Reiteramos o nosso pedido de que não deixem de atender as solicitações e prazos de nossa equipe de RH, para fluirmos na implantação de sua empresa.

A partir de hoje disponibilizaremos a todos os clientes um vídeo em nosso canal do Youtube, para que entendam de maneira rápida e objetiva sobre:

· O que é o e-Social e seus impactos

· O que precisaremos mudar na cultura das empresas

· Pontos vulneráveis e críticos que os clientes poderão ficar expostos ao governo

· Prazos de implantação

· Habilitação do Certificado Digital para cumprimentos do e-Social

· Multas e sanções em caso de descumprimentos

Ressaltamos a importância de todos os envolvidos na gestão trabalhista assistirem esse vídeo. Além disso, naturalmente daremos continuidade aos processos de implantação e estamos à disposição para atendê-los.

Assistam e divulguem!